- система заработной платы, при которой заработок определяется исходя из количества отработанного времени. Рабочим с П.з.п. сумма заработной платы определяется исходя из часовой тарифной ставки и количества проработанных часов. Документ по учету отработанного времени работниками с П.з.п. является табель.
