- временная приостановка работы предприятия или его подразделения по не зависящим от работника причинам или по его вине. За время П.п. не по вине работника ему выплачивается заработная плата в размере не ниже установленного законом минимума. С другой стороны предприятие компенсирует свои потери от П.п. путем взыскания штрафов с поставщиков, не выполнивших договорные обязательства и с других виновных лиц. Риск П.п. может быть значительно уменьшен путем запаса страховых средств производства; выбора и оценивания поставщиков, создания так называемой многоканальной системы снабжения, страхования от простоя производства и т.д.
