- работа в течение укороченного рабочего дня по сравнению с нормальным на данном предприятии или же работа в отдельные дни недели или месяца. В принципе на занятых неполное рабочее время распространяются все нормы трудового законодательства. Имеются некоторые особенности в отношении налогообложения, оплаты в случае болезни, сверхурочных и т.п. Существуют варианты Р.н.в. - по вызову, разделение одного рабочего места двумя работниками и т.п.
