- порядок оплаты труда работников предприятия, установленный на предприятии в соответствии с выбранной формой оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда имеет разновидности (системы): прямая сдельная; сдельно-премиальная; аккордная; сдельно-прогрессивная; косвенная сдельная система. Повременная форма оплаты труда имеет две реализации: простая повременная оплата; повременно-премиальная оплата.
