Юридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочник

Законы, кодексы, юридический словарь, справочник уголовного права, финансовый словарь, бухгалтерский словарь, экономика и право.

"БОЛЬШОЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ СПРАВОЧНИК"

Юридический портал

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВРЕМЕННАЯ
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВРЕМЕННАЯ
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВРЕМЕННАЯ

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВРЕМЕННАЯ

- основная форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Исчисляется следующими способами: заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней; заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет организации рабочих дней.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВРЕМЕННАЯ
Юридический справочник © 2010