- обуславливаемый контрактом или соглашением сторон период, в течение которого может проводиться испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев. В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности.
