- продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке. Этот вид Т.е. имеет значение, в основном, для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и установления надбавки к пенсии.
