ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

- договор между работником и

администрацией предприятия о том, что этот работник несет материальную

ответственность за поручаемое ему администрацией предприятия имущество. В

соответствии со ст. 121 КЗоТ РФ работники в соответствии с

законодательством несут материальную ответственность в полном размере

ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации,

только в следующих случаях: а) когда ущерб причинен преступными действиями

работника, установленными приговором суда; б) когда в соответствии с

законодательством на работника возложена полная материальная

ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации

при исполнении трудовых обязанностей; в) когда между работником и

предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьей 121.1

КЗоТ заключен письменный договор о принятии на себя работником полной

материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и

других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей

(письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть

заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками

(достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими

работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей

(отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных

им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а тж. типовой договор о

полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке,

определяемом законодательством); г) когда ущерб причинен не при исполнении

трудовых обязанностей; д) когда имущество и другие ценности были получены

работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым

документам; е) когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением

или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в

т.ч. при их изготовлении, а тж. инструментов, измерительных приборов,

специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением,

организацией работнику в пользование; ж) когда ущерб причинен работником,

находившимся в нетрезвом состоянии.