заработная плата, начисленная рабочим и
служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в
соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных
отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени,
связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и
др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и
включается в фонд заработной платы предприятия.
