-в трудовом праве РФ (ст. 21 КЗоТ) -
проверка соответствия рабочего и служащего поручаемой ему работе; может
быть предусмотрена соглашением при заключении трудового договора
(контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в приказе о приеме
на работу.
