- совокупность нормативно-правовых актов, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности женщин в процессе труда. К ним относятся нормы: запрещающие труд женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями; устанавливающие предельно допустимые нагрузки при подъеме тяжестей; предусматривающие максимально благоприятный режим труда и отдыха. Запрещается увольнять по инициативе администрации беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (или детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет); одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обеспечиваются облегченные условия труда, дополнительные льготы в связи с материнством (отпуск по беременности и родам, частично оплачиваемые отпуска и т.д.).
