ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА В СФЕРЕ ТРУДОВЬК ОТНОШЕНИЙ

- существует - три порядка возмещения ущерба: добровольный, по распоряжению администрации и судебный. В случае отказа работника добровольно возместить ущерб администрация дает распоряжение удержать сумму ущерба из зарплаты работника (если сумма ущерба не превышает его среднемесячный заработок). Если сумма ущерба превышает заработок работника за месяц, применяется судебный порядок возмещения ущерба (работодатель может обратиться в суд в течение года со дня обнаружения ущерба).