- по законодательству РФ прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение,
преобразование в другую организационно-правовую форму). ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ производятся по решению собственника или органа,
уполномоченного создавать такие предприятия, с согласия трудового коллектива или по решению суда. Реорганизация предприятия, которая может
вызвать экологические, социальные, демографические или иные последствия,
затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться с
соответствующим местным Советом. В случаях, предусмотренных законодательством, ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ производятся по согласованию с Антимонопольным комитетом РФ.
Предприятие ликвидируется в случаях:
а) признания его банкротом;
б) принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством РФ, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен
вид деятельности;
в) признания судом недействительности учредительных документов предприятия и решения о его создании;
г) по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ и республик, входящих в ее состав.
Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента
исключения его из Государственного реестра. В случае слияния одного
предприятия с другим все имущественные права и обязанности каждого из
них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния. При присоединении одного предприятия к другому последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия. В случае разделения предприятия к возникшем в результате этого разделения новым
предприятиям переходят в соответствующих частях по разделительному акту
(балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. При выделении из предприятия одного или нескольких предприятий к
каждому из них переходят в соответствующих частях по разделительному акту (балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного
предприятия. При преобразовании одного предприятия в другое к вновь возникшему предприятию переходят все имущественные права и обязанности
прежнего предприятия. Порядок и условия прекращения деятельности отдельных видов предприятий регулируются соответствующими законодательными
актами РФ.