- по трудовому праву РФ время, продолжительность которого по соглашению между рабочим (служащим) и администрацией
уменьшена против установленной законом нормы для данной категории работников и для определенных условий труда. Отличается от сокращенной продолжительности рабочего времени тем, что является часть полной нормы
(нормальной или сокращенной) продолжительности рабочего времени и поэтому оплачивается пропорционально проработанному времени. При НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ уменьшается или продолжительность ежедневной работы (неполный рабочий день), или число дней работы за неделю (неполная рабочая
неделя), или и то и другое. Соглашение о НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ может
заключаться при поступлении на работу либо в период работы. В трудовую
книжку запись о работе на условиях НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ не вносится.
