- по трудовому праву отдых, предоставляемый рабочим и служащим в
качестве компенсации за работу или дежурство в нерабочее время. За работу в выходной день предоставляется ОТГУЛ в течение ближайших двух недель. Если предоставление ОТГУЛА невозможно (в связи с увольнением работника или в иных случаях, предусмотренных законодательством), то работа в выходной день оплачивается в двойном размере. По желанию рабочего
или служащего, работавшего в праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени, ему может быть вместо повышения оплаты предоставлен ОТГУЛ.
ОТГУЛОМ в течение ближайших 10 дней компенсируются в праздничные и выходные дни в той же продолжительности, что и дежурство. Компенсация ОТГУЛОМ сверхурочных работ не допускается.
