- по законодательству РФ все граждане,
участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового
договора (контракта).
Трудовой коллектив предприятия любой организационно-правовой формы:
а) решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
б) рассматривает и решает вопросы самоуправления коллектива в соответствии с уставом предприятия;
в) определяет перечень и порядок предоставления работникам социальных
льгот из фондов трудового коллектива;
г) определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии
органов политических партий, религиозных и других общественных объединений.
Трудовой коллектив государственного и муниципального предприятия, а
также предприятия, в имуществе которого вклад государства или местного
совета составляет более 50%:
а) рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия;
б) совместно с учредителем предприятия определяет условия контракта
при найме руководителя;
в) принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия;
г) принимает решение о создании на основе трудового коллектива предприятия товарищества для перехода на аренду и (или) выкупа предприятия.
Полномочия трудового коллектива государственного или муниципального
предприятия осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным
органом - советом трудового коллектива.
