возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
НА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются гражданским законодательством РФ и учредительными документами предприятия,
созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, а также другие виды
их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие
обеспечивает гарантированный законодательством минимальный размер оплаты
труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от
организационно-правовых форм предприятий и форм собственности, на которой они основаны.
