Юридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочникЮридический справочник

Законы, кодексы, юридический словарь, справочник уголовного права, финансовый словарь, бухгалтерский словарь, экономика и право.

"БОЛЬШОЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ СПРАВОЧНИК"

Юридический портал

Статья 282 ТК (трудового кодекса) РФ Общие положения о работе по совместительству
Статья 282 ТК (трудового кодекса) РФ Общие положения о работе по совместительству
Статья 282 ТК (трудового кодекса) РФ Общие положения о работе по совместительству

Статья 282 ТК (трудового кодекса) РФ Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
     Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
     Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях.
     В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
     Особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) определяются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  
     Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных федеральными законами.

Статья 282 ТК (трудового кодекса) РФ Общие положения о работе по совместительству
Юридический справочник © 2010