Статья 303 ТК (трудового кодекса) РФ Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором.
     В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
     Работодатель - физическое лицо обязан:
     оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;
     уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
     оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.