Статья 391 ТК (трудового кодекса) РФ Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам.
     Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
     работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
     работодателя - о возмещении работником вреда, причиненного организации, если иное не предусмотрено федеральными законами.
     Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
     об отказе в приеме на работу;
     лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;
     лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.