Статья 61 ТК (трудового кодекса) РФ Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
     Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
     Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
     Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.